40% das saídas de colaboradores de uma empresa estão diretamente relacionadas ao estresse financeiro.
( UMass Lowell )
77% dos colaboradores não têm sequer R$200 disponíveis entre os ciclos de pagamento, colocando-os à mercê de dívidas e predadores financeiros.
( Peic - Mar / 2024 )
76% dos colaboradores estão sobrecarregados pelo estresse financeiro, afetando diretamente a produtividade e o desempenho.
(Fonte: Mapa da Inadimplência e renegociação de dívidas (Fev / 2024))
Benefício para o colaborador
Tenha acesso ao seu salário a qualquer momento, sem precisar esperar o fim do mês.
Com a Gibb, você tem autonomia para antecipar até 40% do valor já trabalhado, no momento que for mais conveniente para você.
Acesso ao salário sem afetar sua pontuação de crédito ou gerar dívidas.
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Com a Gibb, você reduz o estresse financeiro e ganha mais controle para administrar suas finanças de forma segura e consciente.
Disponibilização de até 40% do salário líquido já trabalhado.
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Operamos 100% integrados com seu sistema de folha de pagamentos e sem custo.
Integrado com o sistema de folha de pagamento da empresa parceira.
Salário mensal
R$
Salário líquido já trabalhado a ser disponibilizado.
Dias trabalhados
Salário disponível
R$
56,00 por dia útil trabalhado
(até 40% do líquido).
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Até 40% do salário já trabalhado;
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Aplicativo próprio e regulamentado;
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Sistema de gestão e monitoramento do RH sobre os colaboradores e sua saúde financeira, com KPI`s precisos;
Salário sob demanda
atrai talentos
Empresas que oferecem salário sob demanda conseguem reter e atrair mais talentos.
Fonte: ADP Earned Wage Market Research (março/2022)
Trabalhadores desejam
acesso imediato
80% dos trabalhadores querem ter acesso ao salário logo após o trabalho.
Fonte: ADP Earned Wage Market Research (março/2022)
Melhoria na saúde financeira
100% dos colaboradores relatam melhorias na saúde financeira e redução do estresse.
Fonte: Pesquisa de Satisfação Proprietária (março/2024)
Redução no uso de crédito
80% dos colaboradores pararam de usar modalidades de crédito com juros elevados.
Fonte: Pesquisa de Satisfação Proprietária (março/2024)
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Como funciona o cálculo do “saldo trabalhado disponível”?
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Como os valores transferidos pelo colaborador são quitados?
Como a Gibb acessa as informações do colaborador?
Como a empresa acompanha a operação?
Qual o prazo para o colaborador realizar transferências?
Qual o valor da taxa de transferência?
Quando e quantas transferências podem ser feitas?
Para garantir a segurança da operação, quem não pode acessar o benefício?
Caso o colaborador tenha algum problema ou dúvida, como resolver?
Empresa
Sistema de monitoramento completo
Tenha todo o controle de usabilidade e gestão do benefício, acesse métricas ainda inexploradas em sua empresa e entenda as necessidades reais de seus colaboradores.
Colaborador
Salário sob demanda, quando e onde precisar.
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Benefício para o RH
Olhar estratégico para o RH
O seu time cada vez maior
Rotina simples e eficiente
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Dados efetivos
Histórico completo
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21 %
de melhora de retenção média da base de usuário desde a implementação do benefício nas empresas parceiras.
31 %
de adesão média do total da base de colaboradores nas empresas parceiras.
88 %
de recorrência em média entre os colaboradores mensalmente.
Segurança avançada para proteger sua empresa e seus colaboradores.
Integração Automática e Protegida
Oferecemos uma integração automatizada e segura com os sistemas de folha de pagamento das empresas, reduzindo a necessidade de intervenção manual e diminuindo riscos de erros ou fraudes.
Criptografia de Dados
Todas as transações e informações pessoais dos colaboradores e empresas são protegidas com criptografia, garantindo que os dados estejam seguros durante a comunicação entre sistemas.
Auditorias e Compliance
A Gibb realiza auditorias e revisões regulares de seus processos e sistemas para identificar e corrigir vulnerabilidades, assegurando a conformidade com os padrões do mercado.
Empresas que confiam na Gibb transformam a relação com seus colaboradores.
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