Flexibilidade financeira, à altura do seu colaborador.
Flexibilidade financeira, à altura do seu colaborador.
Transforme a relação financeira do seu time. Nossa plataforma de acesso ao salário sob demanda permite que sua equipe receba parte do seu salário quando mais precisar, com total flexibilidade e sem complicações.
Transforme a relação financeira do seu time. Nossa plataforma de acesso ao salário sob demanda permite que sua equipe receba parte do seu salário quando mais precisar, com total flexibilidade e sem complicações.
Qual problema resolvemos?
Os longos ciclos de pagamentos levam a falta de liquidez, aumentando o endividamento dos colaboradores e tornando-os duas vezes mais propensos a trocar de emprego.
Os longos ciclos de pagamentos levam a falta de liquidez, aumentando o endividamento dos colaboradores e tornando-os duas vezes mais propensos a trocar de emprego.
Alta rotatividade de colaboradores
40% das saídas de colaboradores de uma empresa estão diretamente relacionadas ao estresse financeiro.
( UMass Lowell )
Endividamento
77% dos colaboradores não têm sequer R$200 disponíveis entre os ciclos de pagamento, colocando-os à mercê de dívidas e predadores financeiros.
( Peic - Mar / 2024 )
Estresse financeiro
76% dos colaboradores estão sobrecarregados pelo estresse financeiro, afetando diretamente a produtividade e o desempenho.
(Fonte: Mapa da Inadimplência e renegociação de dívidas (Fev / 2024))
Salário sob demanda. Ofereça com a Gibb o benefício corporativo mais requisitado do mercado.
Salário sob demanda. Ofereça com a Gibb o benefício corporativo mais requisitado do mercado.
Transforme a relação dos seus colaboradores com o dinheiro. Oferecemos uma plataforma inovadora de acesso ao salário, permitindo que seus colaboradores recebam parte do pagamento quando precisarem, com total flexibilidade.
Transforme a relação dos seus colaboradores com o dinheiro. Oferecemos uma plataforma inovadora de acesso ao salário, permitindo que seus colaboradores recebam parte do pagamento quando precisarem, com total flexibilidade.
Sem endividamento
Disponibilização de até 40% do salário líquido já trabalhado.
Taxa fixa e transparente
R$4,90 por transferência, deduzida da folha de pagamento do colaborador.
Sem trabalho ao RH
Operamos 100% integrados com seu sistema de folha de pagamentos e sem custo.
Aplicativo integrado
Integrado com o sistema de folha de pagamento da empresa parceira.
Receba seu salário em tempo real
Receba seu salário em tempo real
Receba seu salário em tempo real
Receba seu salário em tempo real
Fernanda precisou de R$200 para pagar uma conta inesperada, e com a Gibb, ela teve acesso imediato ao seu salário já trabalhado. O valor será automaticamente deduzido no próximo pagamento.
Fernanda precisou de R$200 para pagar uma conta inesperada, e com a Gibb, ela teve acesso imediato ao seu salário já trabalhado.
O valor será automaticamente deduzido no próximo pagamento.
É assim que Fernanda utiliza a Gibb
É assim que Fernanda utiliza a Gibb
Hoje precisou levar o filho em uma consulta de 200 reais e pagar.
Hoje precisou levar o filho em uma consulta de 200 reais e pagar.
Salário mensal
R$
Salário líquido já trabalhado a ser disponibilizado.
Dias trabalhados
Salário disponível
R$
56,00 por dia útil trabalhado
(até 40% do líquido).
01
Cadastro no aplicativo em menos de 1 minuto pelo colaborador.
01
Cadastro no aplicativo em menos de 1 minuto pelo colaborador.
01
Cadastro no aplicativo em menos de 1 minuto pelo colaborador.
02
Saldo disponível acumulado a cada dia trabalhado.
02
Saldo disponível acumulado a cada dia trabalhado.
02
Saldo disponível acumulado a cada dia trabalhado.
03
PIX instantâneo para a conta bancária do colaborador.
03
PIX instantâneo para a conta bancária do colaborador.
03
PIX instantâneo para a conta bancária do colaborador.
04
Lançamento automático na folha de pagamento.
04
Lançamento automático na folha de pagamento.
04
Lançamento automático na folha de pagamento.
05
Acompanhamento e gestão pelo time de RH e DP no sistema interno.
05
Acompanhamento e gestão pelo time de RH e DP no sistema interno.
05
Acompanhamento e gestão pelo time de RH e DP no sistema interno.
06
Ressarcimento do valor à Gibb após o pagamento do salário aos colaboradores.
06
Ressarcimento do valor à Gibb após o pagamento do salário aos colaboradores.
06
Ressarcimento do valor à Gibb após o pagamento do salário aos colaboradores.
Permita que seus colaboradores acessem seus salários quando mais precisarem.
Permita que seus colaboradores acessem seus salários quando mais precisarem.
Permita que seus colaboradores acessem seus salários quando mais precisarem.
A Gibb cobra uma taxa fixa e transparente de R$ 4,90 por transação, que é descontada automaticamente da folha de pagamento do colaborador. Assim, sua equipe garante mais saúde financeira, sem gerar trabalho extra para o RH, tudo 100% automatizado via nossa API.
A Gibb cobra uma taxa fixa e transparente de R$ 4,90 por transação, que é descontada automaticamente da folha de pagamento do colaborador. Assim, sua equipe garante mais saúde financeira, sem gerar trabalho
extra para o RH e sem custos adicionais
para a empresa.
O que está incluso na Gibb?
O que está incluso na Gibb?
O que está incluso na Gibb?
Até 40% do salário já trabalhado;
Taxa fixa e transparente;
Aplicativo próprio e regulamentado;
100% integrados com seu sistema de folha de pagamentos;
Sistema de gestão e monitoramento do RH sobre os colaboradores e sua saúde financeira, com KPI`s precisos;
Somos conectados aos maiores ERP’s do mercado
Somos conectados aos maiores ERP’s do mercado
Integração simples e eficiente com os principais sistemas de gestão. Com a Gibb, seus colaboradores têm acesso ao salário sob demanda sem complicações, diretamente integrado ao ERP da sua empresa.
Integração simples e eficiente com os principais sistemas de gestão. Com a Gibb, seus colaboradores têm acesso ao salário sob demanda sem complicações, diretamente integrado ao ERP da sua empresa.
Resultados que comprovam o impacto do salário sob demanda
Resultados que comprovam o impacto do salário sob demanda
As empresas que adotam a Gibb observam melhorias significativas na atração de talentos, saúde financeira dos colaboradores e redução no uso de crédito. Veja como o salário sob demanda pode transformar a sua equipe.
As empresas que adotam a Gibb observam melhorias significativas na atração de talentos, saúde financeira dos colaboradores e redução no uso de crédito. Veja como o salário sob demanda pode transformar a sua equipe.
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Salário Sob Demanda Atrai Talentos
93% das empresas que oferecem salário sob demanda conseguem reter e atrair mais talentos.
Fonte: ADP Earned Wage Market Research (março/2022)
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Trabalhadores Desejam Acesso Imediato
80% dos trabalhadores querem ter acesso ao salário logo após o trabalho.
Fonte: ADP Earned Wage Market Research (março/2022)
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Melhoria na Saúde Financeira
100% dos colaboradores relatam melhorias na saúde financeira e redução do estresse.
Fonte: Pesquisa de Satisfação Proprietária (março/2024)
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Redução no Uso de Crédito
80% dos colaboradores pararam de usar modalidades de crédito com juros elevados.
Fonte: Pesquisa de Satisfação Proprietária (março/2024)
Impulsione a produtividade e retenha talentos
Impulsione a produtividade e retenha talentos
Impulsione a produtividade e retenha talentos
Impulsione a produtividade e retenha talentos
Nossas soluções de bem-estar financeiro criam um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo, ajudando sua empresa a atrair e reter os melhores talentos.
Nossas soluções de bem-estar financeiro criam um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo, ajudando sua empresa a atrair e reter os melhores talentos.
Nossas soluções de bem-estar financeiro criam um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo, ajudando sua empresa a atrair e reter os melhores talentos.
Redução da Rotatividade
Redução da Rotatividade
Ofereça mais segurança e tranquilidade financeira, aumentando a lealdade dos colaboradores.
Ofereça mais segurança e tranquilidade financeira, aumentando a lealdade dos colaboradores.
Maior Produtividade
Maior Produtividade
Colaboradores sem preocupações financeiras têm mais foco e desempenho no trabalho.
Colaboradores sem preocupações financeiras têm mais foco e desempenho no trabalho.
Atração de Talentos
Atração de Talentos
Diferencie-se como uma empresa que valoriza o bem-estar e a satisfação de sua equipe.
Diferencie-se como uma empresa que valoriza o bem-estar e a satisfação de sua equipe.
Integração Simples
Integração Simples
Fácil de implementar, sem complicações para sua equipe de RH.
Fácil de implementar, sem complicações para sua equipe de RH.
Mais controle e liberdade financeira para seus colaboradores
Mais controle e liberdade financeira para seus colaboradores
Mais controle e liberdade financeira para seus colaboradores
Ofereça soluções que proporcionam aos seus colaboradores o poder de gerenciar seus salários conforme suas necessidades.
Ofereça soluções que proporcionam aos seus colaboradores o poder de gerenciar seus salários conforme suas necessidades.
Acesso Facilitado ao Salário
Acesso Facilitado ao Salário
Antecipe uma parte do salário quando for necessário, sem burocracia.
Antecipe uma parte do salário quando for necessário, sem burocracia.
Bem-estar Financeiro
Bem-estar Financeiro
Mais controle sobre as finanças pessoais, reduzindo o estresse financeiro.
Mais controle sobre as finanças pessoais, reduzindo o estresse financeiro.
Confiança no Local de Trabalho
Confiança no Local de Trabalho
Colaboradores mais satisfeitos e confiantes com suas finanças tendem a permanecer mais tempo na empresa.
Colaboradores mais satisfeitos e confiantes com suas finanças tendem a permanecer mais tempo na empresa.
O que nossos parceiros estão dizendo?
“Antes da Gibb, tinham muitos casos de funcionários com apertos financeiros que vinham até o Departamento Pessoal pedindo ajuda para algum valor emergência."
“Quando a Gibb entrou e na implementação disseram que todo o processo seria automatizado com nosso sistema de folha de pagamento, fiquei desconfiada, pois já havia trabalhado com outro benefícios com desconto em folha como vale farmácia e coparticipação e era uma bagunça, planilhas com cálculos errados e falta de padronização de informações. Entretanto com a Gibb foi diferente, o desconto em folha ocorre de forma automática sem nenhuma necessidade de importação manual.”
Erli Santos
Processadora de Pagamento no Grupo Braveo
"Com a Gibb, os colaboradores possuem algo que já é de direito deles no aplicativo e pagam apenas uma taxa simbólica de transferência."
"Estamos vendo cada vez mais o aumento de utilização do benefício pelo motivo da falta de dinheiro entre os pagamentos de salário serem uma questão normal devido aos longos ciclos de pagamentos. E quem usa é realmente quem está precisando, pessoas que muitas vezes ganham um salário variável e possuem mais dificuldade de esperar pelo próximo ciclo de pagamento para pagar alguma conta.”
Iara Tomás
Coordenadora de Departamento Pessoal no Grupo Carbel
“Antes da Gibb, tinham muitos casos de funcionários com apertos financeiros que vinham até o Departamento Pessoal pedindo ajuda para algum valor emergência."
“Quando a Gibb entrou e na implementação disseram que todo o processo seria automatizado com nosso sistema de folha de pagamento, fiquei desconfiada, pois já havia trabalhado com outro benefícios com desconto em folha como vale farmácia e coparticipação e era uma bagunça, planilhas com cálculos errados e falta de padronização de informações. Entretanto com a Gibb foi diferente, o desconto em folha ocorre de forma automática sem nenhuma necessidade de importação manual.”
Erli Santos
Procesadora de Pagamento na Braveo
"Com a Gibb, os colaboradores possuem algo que já é de direito deles no aplicativo e pagam apenas uma taxa simbólica de transferência."
"Estamos vendo cada vez mais o aumento de utilização do benefício pelo motivo da falta de dinheiro entre os pagamentos de salário serem uma questão normal devido aos longos ciclos de pagamentos. E quem usa é realmente quem está precisando, pessoas que muitas vezes ganham um salário variável e possuem mais dificuldade de esperar pelo próximo ciclo de pagamento para pagar alguma conta.”
Iara Tomás
Coordenadora de Departamento Pessoal na Carbel
“Antes da Gibb, tinham muitos casos de funcionários com apertos financeiros que vinham até o Departamento Pessoal pedindo ajuda para algum valor emergência."
“Quando a Gibb entrou e na implementação disseram que todo o processo seria automatizado com nosso sistema de folha de pagamento, fiquei desconfiada, pois já havia trabalhado com outro benefícios com desconto em folha como vale farmácia e coparticipação e era uma bagunça, planilhas com cálculos errados e falta de padronização de informações. Entretanto com a Gibb foi diferente, o desconto em folha ocorre de forma automática sem nenhuma necessidade de importação manual.”
Erli Santos
Processadora de Pagamento no Grupo Braveo
"Com a Gibb, os colaboradores possuem algo que já é de direito deles no aplicativo e pagam apenas uma taxa simbólica de transferência."
"Estamos vendo cada vez mais o aumento de utilização do benefício pelo motivo da falta de dinheiro entre os pagamentos de salário serem uma questão normal devido aos longos ciclos de pagamentos. E quem usa é realmente quem está precisando, pessoas que muitas vezes ganham um salário variável e possuem mais dificuldade de esperar pelo próximo ciclo de pagamento para pagar alguma conta.”
Iara Tomás
Coordenadora de Departamento Pessoal no Grupo Carbel
“Antes da Gibb, tinham muitos casos de funcionários com apertos financeiros que vinham até o Departamento Pessoal pedindo ajuda para algum valor emergência."
“Quando a Gibb entrou e na implementação disseram que todo o processo seria automatizado com nosso sistema de folha de pagamento, fiquei desconfiada, pois já havia trabalhado com outro benefícios com desconto em folha como vale farmácia e coparticipação e era uma bagunça, planilhas com cálculos errados e falta de padronização de informações. Entretanto com a Gibb foi diferente, o desconto em folha ocorre de forma automática sem nenhuma necessidade de importação manual.”
Erli Santos
Procesadora de Pagamento na Braveo
"Com a Gibb, os colaboradores possuem algo que já é de direito deles no aplicativo e pagam apenas uma taxa simbólica de transferência."
"Estamos vendo cada vez mais o aumento de utilização do benefício pelo motivo da falta de dinheiro entre os pagamentos de salário serem uma questão normal devido aos longos ciclos de pagamentos. E quem usa é realmente quem está precisando, pessoas que muitas vezes ganham um salário variável e possuem mais dificuldade de esperar pelo próximo ciclo de pagamento para pagar alguma conta.”
Iara Tomás
Coordenadora de Departamento Pessoal na Carbel
Dúvidas frequentes sobre a Gibb
O que é e como funciona a Gibb?
Como funciona o cálculo do “saldo trabalhado disponível”?
A Gibb é um empréstimo bancário?
Como os valores transferidos pelo colaborador são quitados?
Como a Gibb acessa as informações do colaborador?
Como a empresa acompanha a operação?
Qual o prazo para o colaborador realizar transferências?
Qual o valor da taxa de transferência?
Quando e quantas transferências podem ser feitas?
Para garantir a segurança da operação, quem não pode acessar o benefício?
Caso o colaborador tenha algum problema ou dúvida, como resolver?
O que é e como funciona a Gibb?
Como funciona o cálculo do “saldo trabalhado disponível”?
A Gibb é um empréstimo bancário?
Como os valores transferidos pelo colaborador são quitados?
Como a Gibb acessa as informações do colaborador?
Como a empresa acompanha a operação?
Qual o prazo para o colaborador realizar transferências?
Qual o valor da taxa de transferência?
Quando e quantas transferências podem ser feitas?
Para garantir a segurança da operação, quem não pode acessar o benefício?
Caso o colaborador tenha algum problema ou dúvida, como resolver?
O que é e como funciona a Gibb?
Como funciona o cálculo do “saldo trabalhado disponível”?
A Gibb é um empréstimo bancário?
Como os valores transferidos pelo colaborador são quitados?
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Como a empresa acompanha a operação?
Qual o prazo para o colaborador realizar transferências?
Qual o valor da taxa de transferência?
Quando e quantas transferências podem ser feitas?
Para garantir a segurança da operação, quem não pode acessar o benefício?
Caso o colaborador tenha algum problema ou dúvida, como resolver?
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Como funciona o cálculo do “saldo trabalhado disponível”?
A Gibb é um empréstimo bancário?
Como os valores transferidos pelo colaborador são quitados?
Como a Gibb acessa as informações do colaborador?
Como a empresa acompanha a operação?
Qual o prazo para o colaborador realizar transferências?
Qual o valor da taxa de transferência?
Quando e quantas transferências podem ser feitas?
Para garantir a segurança da operação, quem não pode acessar o benefício?
Caso o colaborador tenha algum problema ou dúvida, como resolver?
A Gibb Software de Pagamentos Ltda, CNPJ: 48.940.585/0001-56, não é uma Instituição Financeira, atuando como Correspondente Bancário da BMP Sociedade de Crédito Direto S.A., CNPJ 34.337.707/0001-00 e segue as diretrizes da Resolução do CMN n° 4.935. A Gibb desenvole e opera plataforma digital de Salário Sob Demanda por meio da recepção e encaminhamento de operações de crédito, por meio de cédual de crédito bancário (“CCB”) para a BMP.
+55 (31) 97102-4789
contato@gibb.com.br
Segundas às sextas: das 8h às 18h.
© 2024 Gibb Software de Pagamentos Ltda. Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por Koode Studio
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