Sim, e o primeiro caminho é o próprio empregador: a lei manda pagar a primeira parcela do 13º entre fevereiro e novembro, e ela pode vir junto com as férias se você pedir em janeiro. O restante sai em dezembro. Fora isso, existem empréstimos que usam o 13º como garantia. A Gibb não oferece antecipação salarial. Oferece o Crédito do Trabalhador, um crédito com desconto em folha para quem tem carteira assinada.
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Como o 13º é pago, segundo a lei
Primeira parcela: o empregador paga entre fevereiro e novembro, como adiantamento do 13º.
Junto com as férias: se você pedir em janeiro, a primeira parcela é paga quando você sair de férias.
Segunda parcela: o restante é pago em dezembro, descontado o que já foi adiantado.
O empregador escolhe o mês da primeira parcela dentro desse período, e não precisa pagar a todos no mesmo mês.
Se a sua empresa ainda não pagou a primeira parcela, vale perguntar ao RH quando ela sai. É o seu próprio dinheiro, sem juros e sem contrato de crédito.
Vale também conferir no holerite de dezembro como ficou a segunda parcela: o que foi adiantado aparece descontado ali. Assim você planeja as contas de fim de ano com o valor que realmente vai cair.
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E a "antecipação do 13º" oferecida por bancos?
Quando um banco oferece "antecipar o 13º", em geral é um empréstimo que usa o 13º como garantia: você recebe agora e o valor é descontado quando o 13º cair. Por ser crédito, tem juros e custo total. Compare antes de aceitar.
Na antecipação salarial, você recebe antes uma parte do salário do mês. No Crédito do Trabalhador, você contrata um crédito e paga em parcelas descontadas do salário.
Para que costuma servir o 13º
Muita gente usa o 13º para fechar o ano: presentes, viagem, material escolar de janeiro, IPVA e IPTU que chegam logo depois. Quando o 13º é antecipado com juros, ele chega menor nesse momento, e as contas de janeiro continuam lá.
Por isso, antes de antecipar, vale separar o que é urgente do que pode esperar. Se a urgência é uma dívida cara, como o rotativo do cartão, trocar essa dívida por uma parcela previsível pode fazer sentido. Se é um gasto que pode esperar dezembro, esperar costuma sair mais em conta.
Antes de antecipar, faça esta conta
Para que é o dinheiro? Conta atrasada, conserto, uma dívida cara ou um gasto que pode esperar dezembro?
Quanto custa no total? Compare o valor que você recebe agora com o total que vai sair do seu 13º ou do seu salário.
Dezembro vai fazer falta? Se o 13º já está comprometido, sobra menos para as contas de fim de ano.
Existe caminho sem juros? Pergunte ao RH sobre a primeira parcela ou sobre receber com as férias.
O guia sobre CET e custo total mostra como ler o custo de qualquer crédito.
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Uma alternativa para quem tem carteira assinada
No Crédito do Trabalhador, você não compromete o 13º: as parcelas são descontadas do seu salário todo mês. Antes de confirmar, o app mostra o valor de cada parcela e o custo total.
Assim o 13º continua inteiro para o que você planejou no fim do ano, e a parcela do crédito entra no orçamento do mês como uma conta fixa, que você já conhece antes de contratar.
O guia sobre antecipação salarial ou Crédito do Trabalhador compara os dois em detalhe.
Como consultar seu valor na Gibb
Baixe o app da Gibb pela loja oficial e faça seu cadastro.
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Escolha entre os valores e prazos disponíveis para você.
Consultar seu valor disponível não tem custo.
Perguntas frequentes
A Gibb antecipa o 13º salário?
Não. A Gibb não oferece antecipação salarial. Oferece o Crédito do Trabalhador, um crédito com desconto em folha para quem tem carteira assinada.
Posso pedir a primeira parcela do 13º com as férias?
Pode, se pedir ao empregador em janeiro. Aí a primeira parcela é paga quando você sair de férias.
Quem pode contratar o Crédito do Trabalhador na Gibb?
Para quem trabalha com carteira assinada há pelo menos 12 meses na empresa atual.
Em quantas vezes posso pagar?
Em até 18 parcelas, com prazo mínimo de 3 meses.
Tem carteira assinada há 12 meses ou mais? Consulte seu valor disponível no app.
Crédito sujeito a análise. Parcela e custo total exibidos no app antes da contratação. A Gibb é uma plataforma digital e correspondente bancário. Valor sujeito à análise de crédito e à margem consignável disponível.
Fontes consultadas
Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965 (pagamento da gratificação de Natal — 13º salário) — Presidência da República — Planalto, consultado em 2026-10-19.
Por Equipe editorial Gibb. Conteúdo produzido com apoio de ferramentas automatizadas e revisado por pessoa da equipe Gibb antes da publicação.
